“就业形势的确严峻。但这并不是说我国的大学生多啦。实现经济、社会可持续发展，实现经济增长方式的转变，实现科教兴国、人才强国的宏伟战略，我们需要数以亿计的高素质的劳动者和数以千万计的专门人才。”自治区人力资源和社会保障厅高校毕业生就业服务处处长苏洁在接受记者采访时说，“但如果很多大学毕业生不能实现就业，所学知识和技能不能充分发挥，不能应用到生产、生活的实践中去，不能回报社会，这不仅是对人力资源的巨大浪费，而且还会影响家庭和社会的稳定。”

　　政府：12项计划促就业

　　据了解，为了最大限度地促进高校毕业生就业，认真贯彻《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》，自治区人民政府办公厅下发了《自治区人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，在此基础上自治区人力资源和社会保障厅会同自治区党委组织部、教育厅、财政厅、自治区团委在2009年形成的1+9政策体系的基础上，制定了12项高校毕业生就业促进计划。

　　具体计划是：一、面向中小型企业选拔储备3500名高校毕业生计划，政府每人每月发放生活补贴700元；二、选聘3000名高校毕业生到嘎查村任职计划，比照本地苏木乡镇新录公务员试用期满后的工资水平发放工作和生活补贴；三、选聘1500名高校毕业生“三支一扶”计划，每人每月补贴生活费1100元，每人每年补贴交通费1000元，办理相关保险；四、选聘800名大学生志愿服务西部计划，享受国家直接划拨的生活补贴；五、选聘1500名农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划，享受所在地同级别公办教师相同的津贴补贴及福利待遇；六、选聘2500名高校毕业生社区民生工作志愿者服务计划，每人每月补贴生活费1100元，每人每年补贴交通费1000元，办理社会保险；七、考试录用5000名公务员计划；八、公开招聘6600名事业单位工作人员招聘计划；九、8000名高校毕业生参加就业见习计划，见习期限6个月，政府财政给每人每月发放生活补贴500元；十、3000名高校毕业生创业培训计划，培训后立志创业的，可享受事业性收费减免、小额担保贷款和贴息等有关政策；十一、根据用人单位岗位需求条件，派遣5000名人才到大型国有企业及金融单位的计划；十二、根据用人单位岗位需求条件，将有50000名左右高校毕业生通过人才市场就业。

　　这12项计划如果全部实施后，将能够解决90400名大学生的就业难题，也就是说，我区大学生就业率将会达到82.5%。

　　企业：当作一项政治任务来抓

　　“大学生是高层次后备人才的重要来源，让他们学以致用，这也是社会资源的合理配置。优化人力资源结构和优化产业结构在提高企业生产竞争力方面上同样具有不可估量的作用，”在采访中，中盐内蒙古吉兰泰盐化集团工会主席东嘎如是说，“解决大学生就业，这不是哪家人的问题，这是社会问题，我们企业会当作一项政治任务来抓，当作一种企业责任来履行。”

　　刘晓红来自内蒙古化工学院，今年1月份，她与50多位尚未拿到毕业证的校友一起被选拔到吉兰泰盐化集团。“从一个什么都不懂，什么也没见过的学生到能够操作、控制整个车床生产运转的工人，我认为企业为我们付出的很多，感谢企业给我们成长和成熟的机会，我们需要这样的企业。”刘晓红说。

　　据了解，吉兰泰盐化集团自2008年以来，随着企业年产40万吨聚氯乙烯生产项目的投产运营，以及其他生产项目的扩大和跟进，连续三年共安置大学生近1000人，成为我区化工、机电、机械专业高校毕业生较大的消化基地。

　　当然，由于大型企业集团的高智能化，所需人才的数量并不能满足就业需求，因此，人才市场、中小企业最终将成为安置高校毕业生就业的主战场。

　　学校：致力于培养实用人才

　　“走校企合作、工学结合的道路,要办出有中国特色的教育，要办出人民群众满意的教育，要成为面向人人的教育。以就业为导向，以社会需求为培养目标，确保毕业生充分、及时就业，实现社会效益和经济效益的整体共赢。”一见到记者，包头职业技术学院院长王茂元就直入主题，出语铿锵。

　　包头职业技术学院是一所经教育部批准建立的全日制高等职业院校，创立于1956年，前身是专门为国防工业培养专业技术人才的国家级重点普通中等专业学校―――包头机械工业学校。2008年被国家教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”院校，并成功跻身国家100所示范性高职院校。

　　多年来，该院秉承“服务为宗旨，就业为导向，兵工为依托，质量为保证”的办学理念，大力发展职业教育。开设了机械、电气、材料、汽车、计算机、管理、人文等39个热门专业、5个兵工特殊专业、3个国家级重点建设专业、2个国家级教改试点专业、1个国家级精品专业、2个承担国家技能型紧缺人才培养培训专业、9个内蒙古自治区级品牌专业。为了培养学生的动手能力，学院还设有实验、实训中心（室）53个；校外实训基地230个。

　　据调了解，近几年该校通过校企合作、产学结合的培养模式，在巩固和发展与内蒙古一机、北重两大集团合作的同时，学院还充分利用自身优势，与区内外众多的企、事业单位建立了密切的合作关系，成功地实现了办学与就业的双赢。2009年毕业生就业率高达90%以上，毕业生已遍及全国25个省、市、自治区。输送出的的专业技术人才大多以“理论基础扎实、操作水平较高、下得去、留的住、用的好”的良好形象赢得了用人单位的一致好评。同时，包头职业技术学院也因此连续获得了“内蒙古自治区高校毕业生就业工作先进集体”、“毕业生就业评估优秀单位”等荣誉称号。

　　社会：多给些就业见习的机会

　　内蒙古工业大学机械学院的一位本科生今年3月份在自治区就业局举办的“春风行动”中，被呼和浩特市金桥高技术开发区一家小型、民营的机械厂拒之门外，负责招聘的李女士告诉记者：“没有工作经验，一下子用不上。”

　　“大学生需要展现其社会价值的平台，用人单位有责任给他们创造成长、成熟的机会，不能惯于拿来就用。”在采访中，移动内蒙古公司总经理苗俭中表示：“今后，中国移动每年将拿出6个工种700个岗位专供大学生实习”。据调查，至筹备以来，内蒙古移动至今共接纳了我区30所院校680名大学生实现了就业见习。

　　实际上，为了提高毕业生的就业能力，丰富毕业生的工作经验，增强其适应性，减少高校毕业生因“没有工作经验”等理由失去就业机会，2010年，自治区将组织8000名高校毕业生参加为期6个月的就业见习，见习期间政府财政还给予每人每月500元的生活补贴。

　　自治区人力资源和社会保障厅建立了自治区本级高校毕业生就业见习基地27家，并在6月中旬召开了就业见习专场招聘会，自治区本级25家就业见习基地共提供见习岗位3380个。