据了解，在就业问题上，一些用人单位往往因为性别歧视等原因优先录用男性，“宁选武大郎，不选穆桂英”的情况普遍存在。全国妇联开展的《女大学生就业创业状况调查》显示，女大学生求职被拒率较高，求职过程比较艰难，自主创业更难。平均投出9份简历，才可能得到一次面试或笔试机会；平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议。

针对女大学生就业难的现实困难，去年7月，全国妇联在多年来面向妇女实施小额贷款的基础上，与财政部、人民银行、人社部共同出台了支持妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策，其覆盖面不仅包括城市创业女性，而且扩展到广大农村妇女。贷款额度上限也从过去的5万元提高到8万元。如果几个女大学生合伙创办一个企业，每人贷款最高限额可达10万元。这项政策为女大学生自主创业提供了很好的资金扶持。

全国妇联发展部副部长崔卫燕在接受记者采访时表示，除了政府资金扶持外，去年3月，全国妇联还与教育部、人力资源和社会保障部、中国女企协共同启动了“女大学生创业导师行动”，提出了3年内建立5000个“女大学生创业实践基地”，为10万名女大学生提供创业指导和就业服务的目标任务。各地组织优秀女性和女企业家走进高校，用自己的亲身经历向大学生传播创业理念，鼓励她们走进基层，自主创业。

　　此外，扎实推进女大学生创业实践基地建设。选择实力强、信誉好、有责任心、热衷公益事业的企业与高校牵手合作，建立“女大学生创业实践基地”，每年为女大学生提供1至3个月的见习机会，在提高女大学生就业能力的同时，为企业提供培养人才、选择人才的良好途径。如江苏南通亚萍集团为370多名大学生提供见习机会，吸收136名优秀大学生进企业工作。大学生们从站柜台服务工作干起，逐步成长为企业的骨干力量和管理人员。