记者在采访中发现，随着我市各大项目落地，“夺人”大战激烈，商场超市急需用人，而不少求职者的待遇要求也随之水涨船高。

　　刷新历史纪录

　　热度再创新高

　　4日，记者在“聚才鞍山”招聘现场看到，展台呈环形分布在人民公园中，招聘会场示意图放在显眼位置。每个展台前均放有凳子，供求职者坐下来与用人方详细洽谈，展区之间形成了宽敞的浏览空间。

　　据相关人士介绍，眼下正值毕业生返鞍高峰，正是招揽人才的“黄金期”。之前招聘会邀请企业驻场的消息一经传出，立即引起不小反响，有的企业担心展位有限，纷纷抢先预订。同时，由于天气原因，室外招聘会一再推迟，也提升了供求双方期待的迫切性，共同把这场招聘会的热度推上了历史高点——招聘会驻场企业数、入场人数均刷新我市招聘会历史纪录，而当场达成意向6500余人次，几乎是去年室外招聘会的两倍。

　　服务业提待遇

　　上演“夺人”大战

　　采访中记者发现，一些企业的招聘热情高涨，求职者在展台前稍有停留，就会被几个企业工作人员“呼啦”围上。还有的企业招聘人员站在过道处，不停地将宣传单塞到毕业生手中。记者采访发现，如此热情的企业多数是商场、酒店等服务业企业。几家大型商业企业人事负责人均表示，“我们是带着任务来招人的”。

　　据了解，目前我市越来越多的商场、超市等企业开出的薪酬诱人程度远高于其他行业。以往“待遇丰厚”的字眼一律换成“基本工资+奖金+五险一金+带薪年假+年终奖+午餐”等实打实的条件。

　　应届生频“跳槽”

　　求职越来越挑

　　“毕业回鞍至今，三个月换了四份工作。”毕业生小李告诉记者，自己先是在某企业车间实习，后来觉得工作危险性有点大，于是辞职了。随后两份工作由于实习期长、工资少，也不干了；最后一份工作由于有出差任务，家里人不放心，也没坚持下去。

　　高新区一家企业招聘负责人告诉记者，“跳槽”现象在应届生身上体现得特别明显。一些零经验的求职毕业生上来就提出“高工资，好待遇，最好不加班”等要求。业内人士分析，这体现出毕业生浮躁的求职心态，很多家长也在“推波助澜”，孩子累一点就舍不得，宁可让孩子在家“啃老”。当然，目前我市企业用工需求大，也使部分毕业生求职时越来越挑。

　　带薪培训遇冷

　　都想“一步到位”

　　我市推出的19项“带薪培训”计划已经实施一个多月了，然而却遭到不少毕业生“冷遇”，报名者寥寥无几。

　　一位业内人士告诉记者，“带薪培训”和见习计划遭遇尴尬如出一辙。应届生缺经验，这些优惠措施正是要帮助他们解决这个难题。报名不火爆凸显了眼下毕业生求职的不理性，对现实认识有偏差。多数毕业生都希望毕业就找到稳定的工作，工资要高，待遇要好，不能太累，“一步到位”。

　　昨日有关人士介绍，有意申请培训的毕业生仍可以持相关证件到市人力资源和社会保障局一楼大厅报名，多给自己一个学习与就业的机会。