促进就地转移。该县人保部门采取“提前介入、协调协商、定向定量、委托培训”的办法，组织专门人员深入县工业园区和全县国有、民营企业，开展用工情况摸底调查，对“现缺”和“潜缺”的岗位进行登记造册，录入就业信息网站。县人保部门综合劳动力资源供需信息有计划地组织返乡农民工就地就业，截至目前，该县新增城镇就业岗位2257个，共安置1203名返乡农民工在县内就业。

　　推进劳务输出。该县依托县劳动就业培训中心、职业学校建立农民工培训基地，集中对农民工开展岗位技能、专业技能、实用技能等多层次培训。今年以来，先后举办各类培训班61期，共有4744名农民工接受培训。另外，举办“春风送岗位”等12场外出务工人员专场招聘会，成功输送2514名农民工外出就业。县人保部门还通过考察协商，与广东、浙江等沿海省市建立长期协作关系。

　　落实扶持政策。该县依据有关政策，积极创造条件，帮助农民工和自主创业、就业人员参加养老保险，解决他们的老有所养问题。规定城镇个体工商户、灵活就业人员等，无身份限制、无户籍限制，可以直接办理参保缴费手续。今年以来，共有1000多名灵活就业人员参保或续保。