昨天，槐荫区人社局副局长、就业办主任姜荣奎，槐荫区人社局副局长、人社局纪检组组长张家铭，就业办副主任金佰顺、管清山，医保办主任刘元珍，人才中心副主任韩冰还就一系列民生政策为Q友做了详解。据介绍，今年以来，槐荫人社局从解决市民最关心、最直接、最现实的就业、社保、维权等问题入手，推出一系列惠民政策。

创业艰难别忘了小额担保贷款

“槐荫区一直在积极稳妥地推进此项工作，对自主创业的登记失业人员、大中专毕业生、返乡农民工自筹资金不足时，可申请最高不超过 5万元的小额贷款。”姜荣奎在接受市民咨询时表示，充分发挥“就业直通车”的品牌作用，为下岗失业人员实现再就业是工作的重点之一。

姜荣奎介绍，这种小额贷款门槛低、程序简单、效率高。符合条件的市民可向所在街道劳动保障服务中心提出申请，中心、就业办公室和银行共同对申请市民的资信、经营项目及家庭情况进行联合考察，只要符合条件，就能发放贷款。从近几年的情况看，此举促进了就业。

此外，对合伙经营和组织起来就业的，根据有关规定，槐荫区适当扩大贷款规模。对创业获得小额担保贷款，还款信誉良好的可申办第二次小额担保贷款。截至目前，槐荫人社局共为200名创业者发放小额担保贷款近600万元，带动2000余人实现就业。

到医院看病别忘了出示医保卡

医保卡的办理及报销问题也是Q友关注的焦点。对此，刘元珍介绍说，槐荫区现有约8万居民办理了居民医疗保险，槐荫区医保覆盖率已达到98%以上，做到了“应保尽保”。她提醒广大市民，一定别忘了在去医院看病时出示医保卡，出院刷卡结算，这样电脑里面就有程序自动把医保报销的统筹费用和自付费用分开。“有不少患病市民治疗完毕出院后再拿单据到医保办报销，这样不光要费心费力，医保办报销时还要按照医保明细进行核对、走程序，无形中浪费不少时间。”

近年来，槐荫区还大力推进基本医疗保险制度改革，切实帮助破产、特困企业退休人员参加医疗保险，为全区61家破产、特困企业的4300余名退休人员办理了医疗保险。

大学生就业有“金桥筑基工程”

辖区大学生就业是槐荫区人社局就业工作的重心。今年，槐荫区在基层扩大高校毕业生就业，拓展了十大就业渠道，推出“金桥筑基工程”，包括鼓励引导到中小企业和非公企业就业；深入挖掘区内在建项目的用工需求；发挥共建优势依托驻区大企业接收；拓宽门路倡导异地就业；扶持创业带动就业；开发岗位扩大就业见习；定向帮扶开发公益性岗位等。

韩冰说，这十条渠道既有符合广大高校毕业生大众化就业的，也有针对困难家庭毕业生的定向帮扶。近期，为实现特困家庭毕业生百分百就业，槐荫区政府出资近80万元，在去年招聘实习岗位的基础上再增加39个。对参加公益性实习岗位服务的大学毕业生由政府提供每人每月近1000元的岗位及保险补贴，服务期限为一年。目前，槐荫人社局通过争取岗位已安置70名大学生到区建委、卫生局及各街道社区的公益性岗位就业。

115人维权队伍打通“绿色通道”

“作为劳动关系的‘调节器’和‘减压器’，槐荫区强化劳动保障监察两网化建设。”张家铭说，槐荫区现有9名专职监察员，今年4月份，在36名兼职监察员的基础上，又从公益性岗位中选聘出70名各方面素质较高的人员担任劳动保障监察协管员。同时，槐荫区人社局联合相关部门，构建统一、高效、安全的信息系统应用平台，对企业用工、工资发放等信息实现某项业务领域之间、各地区之间的信息共享，通过这些信息进行综合分析，进而对用工方面可能出现的问题作出研判，切实预防违法行为的发生。