记者在现场看到，网络招聘成为今年广东招聘季节的“香饽饽”，不少学生和企业都转战网络平台。此外，就业环境向好及通胀压力加大，让大学生提高了预期薪酬，不少用人单位也普遍表示，应届生工资水平将稳中有升。

　　就业趋好

　　应届生找岗提高薪酬预期

　　236家珠三角地区企业参加了昨日的理工科专场招聘会，带来4600多个岗位，其中以工科居多，超过1.3万名应届毕业生进场。记者采访中大、华农等多所高校的学生发现，大学生对今年的就业环境普遍看好，不少本科生的预期薪酬在3000元左右，较去年略有提高。

　　中大理科生小林手上已经有一个大型国有企业的offer,月薪在4500元以上。他告诉记者，他们班有接近1/3的同学都已拿到offer,“但大家都不急着签，因为后面还有不少企业在招人。”华农汉语言文学专业的小玲班上也有类似情况。小玲说，班上不少人都还在观望，希望找到薪水更高的工作。

　　省高校毕业生就业指导中心有关负责人也表示，该中心之前的调查显示，多家国有银行今年的工资水平将略有提升。

　　招聘转型

　　网络应聘兴起使现场人数减少

　　广东今年大力推动网络招聘，用人单位与毕业生也开始形成默契。在前日举行的四大国有银行专场招聘会上，1万多名毕业生进场，人数较去年同期降幅不少。

　　“银行网申的成功率更高些，更多人都情愿网申，而不是大清早起床来挤公交车。”广东商学院财务管理专业的朱同学说，她们从师兄师姐处听到一种极端的说法：现场招聘大多是“走过场”，大家都不愿意来。

　　企业参加招聘的兴趣也逐渐向网络转移。除省行、中山、东莞和佛山分行外，中国工商银行省内其他支行都没有现身招聘会现场，只是由省行代收简历。“不少支行都在忙着处理网申的简历，没法抽身过来。”工行东莞分行一名招聘负责人这样解释。

　　预约面试

　　前期网络筛选成为必备条件

　　钟情网络招聘的不仅仅是银行，在理工科专场招聘会上，多家企业都在各自的摊位一端挂上“预约面试”的红色标示牌。

　　记者发现，前来应聘的学生需凭借预约面试识别码才能进场面试。虽然招聘会同样允许凭票进场，但很明显，预约面试的同学得到的面试时间更长。

　　不少用人单位表示，由于有了前期的网络筛选，求职者与企业的匹配度较高，企业更愿意花时间在已心仪的预约求职者身上。