不过，对于部分5000~6000元，甚至上万元的高薪职位，应届毕业生多持务实态度，少人问津。      文/记者陆先念 图/记者于涛

　　现场：企业薪资明码标价

　　据中山分会场主办方、市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，中山分会场用人单位和高校毕业生供求双方比去年均有所升温。昨日共有360多家企业进场招聘，提供了5000多个职位，职位数较去年增加了近30%，而入场求职的毕业生人数也超过了10000人。

　　据介绍，以往企业招聘海报上薪资待遇一栏多标注为“面议”，而昨日招聘会上所有企业职位均是“明码标价”，毕业生一路走过，无需询问便已将各职位待遇情况看得明明白白。

　　待遇：应届生工资涨约20%

　　记者巡场时发现，各企业“明码标价”的招聘海报上，大多职位月薪在2000元左右，除了个别实习岗位外，其余最低的也达到了每月1500元。而一些翻译、研发等职位更是动辄月薪5000~6000元，甚至上万元。

　　据中山市智海人才市场总经理符家军介绍，随着企业需求的不断增加，目前大学毕业生找工作已经没以前那么难了。而且跟去年比起来，目前大学毕业生的工资待遇也有所提高，“大约提高了20%左右，去年一般平均月薪是1600~1800元，而现在普遍有所上涨，达2000~2500元左右。现在物价也高，企业人才需求大，不涨工资很难招到人”。

　　观点：不求“高”是务实表现

　　不过，记者在采访中发现，虽然此次的高薪岗位较以往增加不少，且个别岗位工资月薪5000~6000元，甚至上万元的也有，看起来十分诱人，但毕业生对此类高薪岗位并不太感冒。

　　“不盲目求‘高’，从侧面可看出现在的毕业生较有自知之明，已经比较务实了。”对于毕业生并未一窝蜂地去追求高薪岗位的现象，市智海人才市场总经理符家军认为此为一种好现象，“它不是说明毕业生不自信，而是说明他们更有自知之明了，更加务实了。因为一般高待遇相应的对求职者要求也高，没有一定的能力是难以胜任这样的工作的，滥竽充数是行不通的”。

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