[招聘全扫描]

　　本周末多个招聘场馆开展

　　据悉，本周六、周日，上海体育馆、上海八万人体育场、东亚展览馆、虹口足球场等地都会举行大规模的招聘会，届时会有数千家企业发布近万余个工作岗位，而应聘人员也将达几万人。

　　据了解，之所以会出现这种井喷现象是由于以下几方面的原因：第一，公司因素。年后本来就是传统意义上的招聘旺季，很多公司在年后根据新的公司发展规划招募合适的人才，而有些公司为了在自身行业中保持竞争优势抢占优秀人才；第二，个人因素。很多员工选择在年后流动，而在年初，更会有一批外地人才到上海寻求工作机会；第三，经济因素。2010年我国的经济又保持了一个快速的发展，GDP增速达到10.3%，而招聘的反馈相对于经济的发展要滞后6-8个月。此外，国家大力鼓励创业，创业也带动了一批就业。

　　张扬表示，招聘现场，70%的企业是中小企业，其中不乏创业型企业。

　　部分招聘方错开高峰选在周一

　　据了解，部分招聘方为了避免招聘扎堆，应聘者在周末疲于赶场，特别将场次安排在周一举行，比如光大会展中心的招聘就安排在了2月14日，

　　据悉，这也是上海在周一举办的鲜有的大规模招聘会。

　　[招聘特写]

　　“90后”渐入职场 求职时更情绪化

　　随着时间的推移，越来越多的“90后”步入职场，大平台人才服务有限公司总经理卫军表示，相比70后、80后的求职者，“90后”的求职者在求职时期望值更高，也更情绪化。“70后”和“80后”求职者在求职和工作时最注重薪酬以及工资的落实情况，但90后不同，他们会更多考虑综合因素，比如办公环境、公司文化，甚至面试时招聘方的细节等，更注重自己的个人感觉。

　　此外，“90后”中愿意从事一线工作的人更少，这使得很多酒店等服务性行业长时间内都难以招到合适的员工。当然，这也与“90后”刚刚步入职场，工作时间较短，自身定位不清晰有很大关系。

　　[求职小贴士]

　　务必到固定招聘展位应聘谨防流动招聘摊位

　　上海新发现人才有限公司刘保存董事长建议求职者在求职时一定要到固定招聘展位上应聘，因为固定招聘展位上的招聘单位都是正规的，而且在主办方处注册和登记过的；因为场馆内招聘单位众多，有很多不法企业会趁乱在别的招聘公司撤摊之后利用原场地随便挂一个牌子现场招聘，这些招聘公司并以保健品的直销公司居多，其合法性难以保证，求职者一定要擦亮眼睛，防止上当受骗。

　　上午10：30至11：30之间是最佳应聘时间

　　刘保存提醒各位应聘者最好在11：30半之前赶到，因为有小部分企业在午饭后岗位招满就开始撤展位了，而10：30-11：30之间，是一个好的点，在这个时间段里所有的企业基本到齐，当然应聘者的人数也达到高峰。对于投出的简历，一般会在1周之内给反馈。当然也有部分企业会现场面试当场拍板，这些当场拍板的岗位大多是初级岗位。此外，招聘的大多数企业中除非注明招应届毕业生，否则一般企业都要求有相关的工作经验。