记者：当前及今后一段时期我区就业形势如何？

　　姚瑞峰： “十二五”时期，我区经济结构的加速转型、社会建设的加速推进、改革的深化与攻坚，都对人力资源社会保障工作提出了新的更高要求。从就业工作看，全区处于城镇失业人员再就业的攻坚期、新成长劳动力的高峰期、农牧区劳动力转移就业的加速期，劳动力供求总量矛盾凸显；我区企业普遍规模小、层次低、用工需求有限，而技能劳动者总量不足、质量有待提高、层次和结构需进一步改善，结构性失业矛盾加剧；高校毕业生就业期望值普遍较高，过于注重对地区的选择和对薪酬的追求，部分毕业生和家长还存在依赖政府解决就业的思想，高校毕业生就业形势严峻；农牧区富余劳动力普遍无技能，进城务工者技能单一，就业竞争力弱，缺乏维权意识，受生活习俗等方面影响，难以形成规模化的跨省转移，区内转移就业空间有限，转移就业工作难度进一步加大。

　　记者：我区公共就业服务在“十二五”期间有什么目标任务？

　　姚瑞峰：“十二五”时期，我区就业工作的总体目标是就业比较充分，统筹城乡就业和城乡劳动者平等就业制度基本实现，实现更加积极的就业政策，保持就业局势基本稳定、规模持续扩大、机构更加合理。建立健全公益性岗位人员的准入制度和退出机制，进一步规范公益性岗位使用与管理，确保优先、重点解决“3545”人员、下岗失业人员和“零就业家庭”人员等就业困难群体的就业问题。

　　记者：在未来5年里，在鼓励高校毕业生深入基层或自主创业有哪些举措？

　　姚瑞峰： 针对大家十分关注的高校毕业生就业问题，“十二五”期间，我们将采取以下措施，确保高校毕业生顺利实现就业。一是继续落实各项高校毕业生就业优惠政策；二是多渠道、多途径促进高校毕业生就业；三是加大就业培训和就业见习力度；四是强化高校毕业生就业指导；五是扶持高校毕业生自主创业和自谋职业。