据湘潭市人力资源与社会保障局人才流动中心负责人熊利平介绍，春节过后，湘潭很多企业仍存在“招工难”现象。而这种“招工难”主要是就业结构性矛盾。具体体现在：高技术含量的工种很难招到合格的人才；劳动强度大的一线普通工没人愿做；招工人员流动性较大。熊利平说，这与湘潭的劳动力结构有关，农民工劳动力以初中及以下文化水平居多。教育程度不足和技能缺乏，直接导致这一部分人无法满足用工单位的需求。另一方面，对技术要求低的劳动密集型行业，劳动力缺口常年存在。“这种反差，深刻反映了目前用工市场的结构性矛盾。同时也敦促我们根据本地情况，加大就业服务力度。目前，我们针对企业的岗位需求，给所有乡镇下达农民工培训指标，进行免费培训。学员培训合格后，将提供较好的工作岗位。”熊利平表示。

　　这是湘潭开展系列公共就业人才服务专项行动，实行农村劳动力转移就业技能培训，促进就业的一大亮点。2011年，湘潭将以高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员等重点群体为主要服务对象，集中为劳动者和用人单位提供有针对性的就业服务。目前，除已经举办的“就业援助月”活动，还将在年内陆续举办其他四项活动，这些活动主要包括：

　　2月至4月，以转移就业的农民工、被征地农民为重点对象，开展“春风行动”活动，组织农民工和被征地农民就地参加技能培训，针对进城务工妇女、青年召开专场招聘会。

　　5月，以失业人员、农村进城务工人员、大中专院校毕业生为重点对象，开展“民营企业招聘周”活动。

　　9月，以离校未就业应届高校毕业生为重点对象，开展“高校毕业生就业服务月”活动。

　　11月，以即将就业的高校毕业生为重点对象，联合教育部门共同开展“高校毕业生就业服务周”活动。