面对劳动力供大于求的总量矛盾和技能素质较低的结构性矛盾,该县在大力宣传贯彻《就业促进法》、《劳动合同法》,在积极落实就业扶持政策的基础上,积极开展了“春风行动”、“返乡民工专场招聘活动”、“民营企业招聘周活动”、“大中专毕业生招聘活动”,1700多名下岗失业人员实现了再就业,每年有3000多名新增劳动力实现稳定就业。与此同时,该县采取五项措施,确保就业率上升,失业率下降。一是严格控制企业裁员。保企业,保岗位,稳定一批就业。二是招商引资,上项目,扩内需。引进外来企业29家,新增一批就业岗位。三是大力开发公益性岗位。采取腾岗、送岗、赠岗等办法,对“4050”人员、零就业家庭成员等困难对象实施就业援助。四是落实扶持政策。在16个乡镇成立了劳务工作办公室,在217个行政村确立了劳务工作联络员,采取资金支持、场地援助、小额贷款等方式,鼓励自谋职业、自主创业,以创业带动2000人就业。去年,该县被确定为全省基层就业和保障服务设施项目试点县。目前,总建筑面积5000多平米的就业和社会保障服务中心项目已完成主体工程。五是切实抓好劳务开发,拓展就业渠道。在省外建立劳务基地122个,创劳务收入15.74亿元。通过大批量的实现就业,既促进了城乡经济发展,拉动了内需,确保了社会和谐稳定。