日前，厦门大学附属第一医院、厦门理工学院等5个厦门市属事业单位，面向台湾学生推出6个招聘岗位，这是厦门市首次尝试面向台湾学生招收事业单位编内人员。厦门市此举受到两岸舆论的关注，受到台生们的欢迎，也是海峡西岸经济区在两岸交流合作中先试先行的最新诠释，必然会对其他地区破解台生就业问题产生积极影响。

　　一直以来，大陆方面相当重视台生在大陆就业的问题，多次表示在大陆就读毕业的台湾学生，只要具备在大陆就业的相应条件，符合用人单位需要，有关部门支持他们在大陆就业。这几年，有关台生就业的相关措施也在逐步出台，各类资格考试逐步开放。

　　在这进程中，在读台生人数位列各省市前茅的福建省作出了可贵的探索，并实现“两大突破”。首先，在就业方向上，台生可以自主应聘或受雇到福建省内的国有企业单位和各类公有制经济组织就业，还可以通过参加公开招聘应聘到福建省内的事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)就业。其次，台生在闽就业与大陆普通高校毕业生在工资福利、社会保险、子女教育等方面享有同等待遇。

　　作为全国人事制度改革先行实验区和两岸人才交流合作先行实验区，福建省的这些尝试，有利于进一步拓宽闽台人才交流渠道，更有利于促进闽台两地民众感情进一步融洽、合作进一步深化；同时也为其他省市解决台生就业问题提供了参考。在福建的示范和带动之下，天津等地也出台了切实可行的政策，天津市鼓励在津就读的台湾学生在津就业，为他们免费提供就业指导和信息、咨询、培训、推荐等服务，台生在津就业可享本地市民待遇。

　　当然，有关台生就业的努力还只是起步，尚有许多现实难题未解决。例如，希望台生比较集中的北京、上海、广东等省市能够比照福建、天津，尽快出台大陆台生到当地就业的相关政策；相关部门能出台相应的管理办法，免除企事业用人单位的后顾之忧，使帮扶大陆台生就业的政策可以更好地落到实处；在台生身份认定和户籍管理方面，允许台胞证承担类似居民身份证的某些功能；有关高校针对两岸在就业管理法规和职场文化方面的差异以及台生的实际情况，进行就业指导服务，帮助他们适应大陆的就业环境，调整就业心态，充分了解相关政策，及时获取就业信息。

　　随着两岸各项交流的不断扩大，到大陆就学的台湾学生逐年增多，毕业后选择在当地就业的台生也越来越多。为了更好地帮助台生在大陆就业，具政策及地缘优势的福建，在既有的基础上，不妨胆子再大一点、步子再快一些，在解决台生就业方面作更多的试点，为台生谋福祉，为外地作示范，为两岸和平发展做出更多贡献；台湾方面也应以同理心关心爱护赴台就读的大陆学生。