根据亚洲基本工资运动，人权团体Finnwatch表示，诺基亚每月约支付70欧元(96美元)给Chennai工厂的合约工人，虽约较法定最低工资高1/4，但低于印度每个月最低生活工资127欧元的水准。

　　Finnwatch也批评当地劳工的工作条件，包括契约期限和工时长短，当地劳工在成为永久雇员之前，须签订一定时间的合约，接受低薪的训练期，一般训练期合约为15至24个月，但劳工和管理者实际上都认为训练时间不必超过半年。

　　Finnwatch 的P?ivi P?yh?nen表示：“即使是印度，仍有一大群劳工受聘状况不稳，仅赚取相当微薄的工资。”

　　诺基亚印度工厂是该公司全球最大工厂，聘雇员工超过11300人，每日可生产约莫30万组，但约45%人力均属于有限时间的契约工或训练期契约工。

　　诺基亚代表回应，亚洲基本工资运动的估计值是德里地区，不能与Chennai地区相比，且该份报告也忽略含工资和福利等的整体聘用条件。

　　屋逢偏漏连夜雨，诺基亚正面临今年第一季手机市占率自去年同期的30.6%下降至25.1%，又遭到人权团体控诉工资过低。

　　去年起手机厂的工作条件受到大众瞩目，为苹果在中国代工iPhone和iPad的富士康为了回应一连串自杀事件，也已调涨工资。

　　诺基亚代表：“我们无法同意报告几项结论。一如Finnwatch所述，诺基亚在Chennai地区支付的工资是最高的，其中也包括训练期员工，这些工资远超过当地最低工资的限制，我们认为该报告使用新德里工资作为基准，这是一种误导，我们也认为Finnwatch应该将重要福利纳入评估，例如职业健保、供餐、日间照顾和交通运输。”

　　诺基亚表示，没有经验的新进人员必须经历长达15个月的培训计画，“我们会持续评估培训计画的内容和时间长度”。