人才，是能源型企业持续发展的源动力，要提升企业的综合竞争力就必须不断健全和完善企业的人才培养机制。由于能源型企业机构众多且分散，组织大规模的员工培训对其而言是相当头痛的事情。然而基于视频会议，数百人、上千人的远程视频培训也能轻松组织，不仅帮助企业大幅缩减了培训开支，更重要的是提高了培训的频率，实现了更多分享。

以往，贵州省电力局组织大规模的员工培训颇为周折，除了商榷时间、安排住宿、准备材料耗费大量的时间和精力外，最让人头痛的还是县级、乡镇电力机构地理位置偏僻，交通情况差，为参加集中培训增加了不便。而现在，通过部署科达视频会议系统，贵州省电力系统一年之内就成功组织了多次大规模的远程员工培训，效率的提升极为明显。

与之类似，莱芜钢铁集团通过科达视频会议系统实现了更多分享，集团下属动力部和焦化厂的员工，足不出户就可以参与总部组织的各类培训。除了培训讲师的图像清晰，声音流畅，课件同步外，员工还可以随时向讲师发问，与其他会场的员工进行讨论，仿佛真实课堂。

会议录像与点播

在前面提到的远程会议和培训中，整个会议、培训过程，所有的辅助内容，都可以同步直播到企业的内部网络上，员工可以根据自己的权限进行选择性的实时收看。而且，上述内容还可以通过视频会议系统提供的录播软件同步录制下来，并发布到网上，供员工点播下载。

在马钢热电厂，通过视频会议系统提供的录播功能，实现了大型培训的直播及录像点播，无法在会议室参加培训的员工既可以通过集团内网实时收看直播的培训内容，也可以在事后通过网络点播查看之前存储的培训录像。

同样，在西山煤矿，有了视频会议系统，众多的安全生产会议都可以进行录播，这不仅使会议精神的传达更为广泛和高效，也为保存重要会议资料提供了很好的方法。